Garuda Indonesia

Kesempatan Karir di Maskapai Garuda Indonesia 

Garuda Indonesia Logo

Career with us

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Job Vacancy

List of available job opportunity in Garuda Indonesia 

#	Position	Date Posted	Application Deadline
1.	INVESTIGATOR	25 February 2014	16 March 2014
2.	AVIATION SECURITY INSPECTOR	25 February 2014	16 March 2014
3.	BRAND EXECUTIVE	19 February 2014	9 March 2014
4.	MARKETING RESEARCH ANALYST	19 February 2014	9 March 2014
5.	MARKETING MEDIA ANALYST	19 February 2014	9 March 2014
6.	MARKETING ACTIVATION ANALYST	19 February 2014	9 March 2014
7.	PRAMUGARI REGULER (EXPERIENCE) REKRUTMEN JAKARTA (FEB 2014)	25 February 2014	9 December 2014
8.	Business Performance Analyst (E-Commerce)	20 February 2014	28 February 2014
9.	Account & Sales Management Analyst	20 February 2014	28 February 2014
10.	Operation Controller	12 February 2014	28 February 2014
11.	Operation Data/Navigation/Publication Analyst	20 February 2014	28 February 2014
12.	Network Management Analyst	20 February 2014	28 February 2014
13.	Revenue Management Analyst	20 February 2014	28 February 2014
14.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (MRT 2014)	11 February 2014	1 March 2014
15.	CHEF ON BOARD REKRUTMEN JAKARTA	3 February 2014	28 February 2014
16.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN PADANG (JUN 2014)	29 January 2014	25 June 2014
17.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN MAKASSAR (JUN 2014)	29 January 2014	18 June 2014
18.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN YOGYAKARTA (JUN 2014)	29 January 2014	11 June 2014
19.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN SURABAYA (MEI 2014)	29 January 2014	21 May 2014
20.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN BANDUNG (MEI 2014)	29 January 2014	12 May 2014
21.	PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN DENPASAR (MEI 2014)	29 January 2014	1 May 2014

Untuk Keterangan Lebih Lanjut silahkan klik Link Berikut ini :

Career Garuda Indonesia 

Event Organizer

Event Organizer 

Penyelenggara acara adalah istilah lain Event Organizer untuk penyedia jasa profesional penyelenggara acara. Meski bisa dialihbahasakan, namun umumnya istilah aslinya tetap dipergunakan. Atau untuk mudahnya disebut EO Pada dasarnya, tugas dari EO. adalah membantu kliennya (client) untuk dapat menyelenggarakan acara yang diinginkan. Bisa jadi hal ini karena keterbatasan sumber daya atau waktu yang dimiliki klien, namun penggunaan jasa EO. juga dimungkinkan dengan alasan agar penyelenggaraannya profesional sehingga hasilnya lebih bagus daripada bila dikerjakan sendiri.

Menurut buku, "EO, 7 Langkah Jitu Membangun Bisnis Event Organizer" ditulis oleh professional Event Organizer, Yudhi Megananda, EO dalam konteks sebagai sebuah bisnis memiliki definisi sebagai berikut : Usaha dalam bidang jasa yang secara sah ditunjuk oleh clientnya, guna mengorganisasikan seluruh rangkaian acara, mulai dari perencanaan, persiapan, eksekusi hingga evaluasi, dalam rangka membantu mewujudkan tujuan yang diharapkan client dengan membuat acara.

 Gambar. Crew Event Sedang Menyiapkan Tenda dan Panggung Acara Musik

sumber gambar : event industy

Dilihat dari jenis acara yang diadakan, E.O. dapat dikategorikan menjadi:

• One Stop Service Agency: E.O. besar yang mampu menyelenggarakan berbagai jenis acara hingga skala internasional sekalipun.
• MICE : Kependekan dari Meeting, Incentive, Convention, Exhibition). E.O. yang khusus bergerak di bidang penyelenggaraan acara berbentuk pertemuan.
• Brand Activation ; adalah EO yang secara spesifik membantu client-nya untuk mempromosikan dalam rangka peningkatan penjualan, peningkatan pengenalan merk di kalangan konsumen, dengan berinteraksi langsung ke target marketnya.
• Musik dan Hiburan: E.O. yang memiliki spesialisasi di bidang hiburan terutama musik.
• Penyelenggara Pernikahan: E.O. yang mengkhususkan diri membantu klien mengadakan pesta pernikahan.
• Penyelenggara Ulang Tahun: E.O. yang ahli membuat pesta ulang tahun termasuk untuk anak-anak.
• Penyelenggara Pribadi: E.O. khusus yang bergerak untuk penyelenggaraan pesta pribadi terutama bagi orang kaya.
• Komunitas Event Organizer Indonesia, media promosi event untuk event dan bermacam acara

Sejak Kapan E.O berkembang di Indonesia 

Istilah E.O atau event organizer memang belum lama dikenal di Indonesia, pekerjaan dan pola E.O sudah dilakukan oleh masyarakat Indonesia sejak dulu. beragam persiapan upacara adat, pesta perkawinan, syukuran, dan lain-lain merupakan beberapa contoh pola yang dianut pada kinerja E.O.  Walau belum ada penelitian lebih lanjut tentang E.O untuk pertama kali di kenal di Indonesia, tetapi dapat dipastikan bahwa Indonesia lebih mengenal kerjasama kepanitian acara sejak dulu. 

 Gambar. E.O Montesz di kegiatan event Otomotif

Penulis sendiri pernah bekerja di beberapa E.O skala Nasional yang berdiri cukup lama dengan bidang khusus diantaranya PT Montesz Global Mandiri yang sudah berdiri sejak tahun 1980 an dan khusus bergerak di bidang event-event otomotif Nasional.

Event Organizer adalah Usaha yang Menjanjikan Masa Yang Akan Datang 

Tingginya persaingan dunia usaha dewasa ini menuntut para pelaku usaha semakin gencar melakukan berbagai optimalisasi usahanya melalui perusahaan professional ekternal untuk menangani beberapa kegiatan penunjang kegiatan promosi. pernyataan tersebut adalah peluang emas bagi event organizer untuk memberikan kontribusi kepada kliennya bahwa semua sektor promosi dapat dilakukan dengan baik pada event organizer sebagai rekanan kerja. 

Perkembangan bisnis E.O semakin hari semakin mengeliat, tidak saja memberikan keuntungan financial yang tidak sedikit, akan tetapi usaha event organizer / E.O ini dapat bergerak dengan modal dari kecil. menginggat untuk mendirikan sebuah usaha E.O yang paling utama adalah keyakinan dari pemilik, SDM yang memadai, dan jaringan sosial yang cukup menunjang adalah pondasi dasar mendirikan sebuah Event Organizer.

Event Organizer Merupakan Industri Kreatif Terus Berkembang

Event Organizer tidak bisa lepas dari unsur kreatif penekanan ini lebih bagaimana sebuah E.O memberikan sentuhan kreatif dan pelayananan terhadap jasa yang diberikan kepada kliennya. dalam mengembangkan sektor usahanya E.O harus mampu memberikan konsep yang inovatif untuk merambah ke sektor yang memungkinkan untuk dikembangkan dalam satu unit usahanya. adapun diantaranya :

 

 Gambar.  Contoh SPG Event

1. jasa pelayananan SPG/SPB Agency 
2. Penyedianan Tenaga Marketing Eksternal.
3. Penyedianan Tenaga Outsourcing 
4. Pelayanan Sentra Jasa Terpadu (Tour Agency, Free Lance Agency, dll)
5. Lembaga pelatihan tenaga kerja terampil 

sehingga pelayanan yang didapatkan di dalam E.O yang dikembangkan akan lebih komplek dan terorganizir. ada beberapa penekanan bahwa sebelum E.O yang anda bangun merambah luas dapat dipastikan E.O anda konsekuen terlebih dahulu pada satu sektor bidang. 

 Semoga Artikel ini bermanfaat bagi anda yang sedang membutuhkan refrensi tentang Dunia Event Organizer. 

Sumber Artikel : http://id.wikipedia.org/wiki/Penyelenggara_acara  , Sukses Event Organizer, Montesz Promotor Balap Nasional